Manajenen Fungsi, Struktur, Tugas

I. Fungsi, Struktur dan Pembagian Wewenang

FUNGSI ORGANISASI

Pengorganisasian :

Mengusahakan hubungan secara efektif antar orang-prang yang melahirkan kerjasama yang efisien sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan

Dengan kata lain, suatu tugas yang dikerjakan secara terorganisir seharusnya terselesaikan dengan lebih baik dan lebih cepat daripada tugas yang sama yang dikerjakan dengan tidak terorganisir.

Maka jika kita “berorganisasi” tetapi hasil kerja kita tidak lebih baik dan lebih cepat dibandingkan pekerjaan orang lain; maka dapat dikatakan kita belum bisa berorganisasi.

Fungsi-fungsi pokok management berorganisasi :

- Perencanaan (Planning)

- Pengorganisasian (Organizing)

- Melaksanakan (Actuating)

- Pengawasan (Controling)

Untuk : mencapai tujuan

STRUKTUR ORGANISASI

Dalam kerja berorganisasi, kita biasa mengenal adanya struktur organisasi. Struktur organisasi ini menggambarkan hirarki tanggungjawab dan pembagian tugas dalam organisasi tersebut.

Kemahiran dan potensi setiap orang berbeda. Setiap orang memiliki keunggulan dan kekurangannya sendiri. Dengan adanya positioning yang tepat, keunggulan seseorang dapat menutupi kekurangan orang lain dan demikian sebaliknya sehingga dapat terwujud suatu tim yang solid. Tim yang solid bukan yang beranggotakan orang-orang yang serba bisa, tetapi beranggotakan orang-orang yang memiliki keahlian-keahlian tertentu tiap orangnya dan memiliki positioning yang tepat.

SEKRETARIS   WAKIL SEKRETARIS

BENDAHARA   WAKIL BENDAHARA

KETUA WAKIL KETUA

BIDANG KERJA

Struktur umum organisasi :

Sub. Bidang

Sub. Bidang

Sub. Bidang

Sub. Bidang

Tanda panah mengartikan hierarki tanggung jawab

About these ads